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2013乔顿服饰金牌店长特训营圆满结束
发布日期:13-06-21浏览次数:[返回]

 

争做金牌店长   打造冠军团队
——2013 乔顿服饰金牌店长特训营圆满结束
2013年6月20日晚18点,一场别开生面的培训在温州金悦丽嘉酒店拉开了帷幕。此次培训是由品牌终端培训部与福建加盟商一起举办的为期三天四夜的金牌店长训练营,一共有来自加盟商及直营店铺68位优秀店长参加了培训。
此次培训邀请了业内知名讲师、终端盈利教练耿镔老师来授课,耿老师结合多年的终端经验以及优德88精简版品牌的实际情况,从店长的职业化角色认知和胜任,终端人才的选育留技术,如何提升团队的管理效能,终端销售心理与技巧开发等四个方面生动详细的讲解了作为一名金牌店长所需的能力,让学员们意识到自己平时在工作中的误区及不足,引起反思。其中客人的心理分析及潜在意识的剖析、性格色彩分析及在管理中的运用、先跟后带法则及顾客购买后137原则等几个技巧让学员们颇为欢喜,解决了他们平时在门店工作中的困惑,店长们纷纷表示这些技巧回到门店后都要运用起来,提升门店业绩。
本次培训优德88精简版还初次尝试了“快乐学习基金”培训模式,将“快乐学习基金”的方式,导入竞争模式,增加学员的压力来提升学员们的抗压力和自主学习力。整个培训期间通过团队的“问题抢答”、“风采展示”、“公益活动”、“积极表现”、“学习分享”、“辩论赛”等各个环节的循环设计,环环相扣,激发了学员的团队合作意识,更是让整个培训活动充满了无限的创新和惊喜。
“公益活动”和“积极表现”环节,学员们自主制作班级通讯录,为大家准备清凉降火的菊花茶,将每次课程的重点总结并张贴在教室墙面与大家共同分享。“风采展示”环节,学员们自编自演“乔顿男装夏季POLO衫发布会”,风趣幽默的销售小品,还有脍炙人口的改编歌曲,都迎来了阵阵掌声和笑声。“辩论赛”环节,学员们利用培训的各个空档期抓紧准备,赛场上辩手们的妙语连珠、巧言应对,以及在辩论场上的思维碰撞、机智风趣都给在场的加盟商及办事处工作人员留下了深刻的印象。其中“店长的管理能力和销售能力哪个更重要”和“终端门店销售提成个人提成和团队提成哪个更好”这两个辩题让学员们对店长能力和店铺提成方式产生了很多有益的思考。通过举办这类辩论赛,不仅锻炼了学员们的辩论能力和合作能力,还提高了学员们的思维反应速度、沟通技巧,增强了学员语言组织能力和应变能力,进一步阐释了“金牌店长”的深刻内涵。
培训的最后一个晚上,学员们开展了现场复习、讨论和思考,每个学员总结出回到工作岗位后自己要提升的三个工作措施,并要求写明具体实施、完成时间以及奖罚措施;同时要求加盟商、加盟部总监、市场部总监以及各个办事处经理在现场与每位学员做最后的签字确认,他们将在接下来的工作中实际运用起来,为终端销售带来更好的成绩。
通过这几天的培训,来自全国各地的优秀店长们也建立起了深厚的友情,这份感情源于乔顿这个温暖的大家庭,在这里,他们共同学习,共同进步!传承创新、进取的精神,他们将会建立起一个个优秀的终端前线队伍!
 
戴总讲话                                                                                                                    培训现场
 
冠军颁奖                                                                                                                       培训合影

 

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