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乔顿大学首届“职业经理人”班开课
发布日期:10-12-20浏览次数:[返回]

 

加强学习型企业建设,促进企业文化与团队管理
乔顿大学首届“职业经理人”班开课
 
为建立学习型企业,提升管理人员综合素质,打造职场精英,促进企业管理, 12月初,优德88精简版集团公司成立了“乔顿大学”,公司总裁沈应琴亲自担任乔顿大学校长。此举既为提高员工素质搭建了平台,又为学习实践活动提供了理论学习载体,也是乔顿在创建学习型组织过程中的一种探索。
职业经理人班安排了十多门专业培训课程,涉及个人发展、战略、人力资源、财务、生产、营销、领导艺术、 MBA等方面,学员必须在一年内完成必修课程的学习。18-19日,乔顿大学首届“职业经理人”班开课,集团经理级以上人员和主管等公司主要管理人员成为乔顿大学的首批学员。
针对公司团队的存在的问题和要求,首次课程就是讲《组织行为学》,由 上海商学院资深教授、复旦大学客座教授朱明讲解。朱明教授曾担任国内大型企业的领导,主要从事公共关系和人际关系等方面的研究,所教授的课程深受高校大学生和受培训企业人员的喜爱,其课程历年被评为上海商学院的优秀课程。两整天的课程,朱明教授通过通俗易懂的案例和互动游戏,围绕企业中沟通激励与心态管理、企业文化与团队建设,深入分析了人生各个阶段的特点,特别是作为企业管理者在从事管理工作中,如何控制自己的情绪,通过有效沟通,发挥团队合作精神,实现管理工作的科学化与理性化。整个课程让所有学员开拓了视野、增加了知识,在转换思维方面也起到了很好的促进作用。
“规范、创新、专业、高效”是集团的经营理念,也是乔顿大学的校训,就是要求每位学员都带着创新的动机到乔顿大学学习,通过互动、学习,以求使每位乔顿人更专业、更高效,然后再回到实践中,把乔顿建成一个更规范的公司,从而不断向前发展。
为提高培训效果,乔顿大学将搭建完善的培训教学软硬件环境。除了培养公司内部兼职教师师资队伍外,还将和各大院校合作,通过请进来的方式,建立起可随时调用的师资队伍,先后已与上海商学院、温州大学等院校协商,将聘请兼职教授 10余人,依据集团的发展战略,围绕市场终极效果,通过“现场、案例、互动”等培训形式,进行问题管理培训、创新能力培训、发展能力培训等 。(康颢)
 

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