乔顿新闻 news 您现在的位置:优德88精简版 > 新闻中心 > 乔顿新闻   
集团成立人力资源项目工作领导小组
发布日期:07-08-25浏览次数:[返回]
人才管理一直是乔顿集团的重要管理之一,日前,经董事会研究,决定斥资外请人力资源顾问来公司指导工作,通过细致的组织分析,导入绩效和薪酬管理体系,进一步完善人力资源管理制度,提高企业人力资源开发水平,提升人力资源在企业发展战略中的地位和作用。为确保项目的顺利开展,公司特成立“人力资源项目工作领导小组”,集团董事总裁沈应琴亲自担任组长,副总华世炜、戴新祥等任成员。领导小组的主要职责是:一、负责定期举行会议,协调部门工作,推动项目开展;二、在项目咨询期间,参与项目方案的制定,负责对项目方案的可行性进行评审,提合理化建议;三、负责对项目最终输出成果进行可行性确认;四、在项目试运行期间,负责对项目运行情况进行检查并评审其有效性,对项目方案进行持续改进。
 
8月24日,集团在二楼会议室举行了人力资源管理咨询项目启动会议,董事长梁辉光、董事总裁沈应琴、管理咨询公司顾问组及集团中高层管理人员参加了会议。会上,梁重着重分析了集团进行人力资源管理的重要性和必要性。沈总详细阐述了人力资源组织结构的疏理、岗位分析等,他在讲话中强调,人力资源开发必须与乔顿发展需要相适应,统筹安排、超前考虑、精心谋划,在人力资源的总量、素质和结构上,要与乔顿发展的规模、速度相协调一致,实现人才增长与企业发展的同步进行。他重点抓好预测与规划、培训与考评、甄选与使用、引进与挖掘、配置与调控、激励与保障等环节。顾问组为大家分析了对乔顿发展阶段的理解、人力资源管理相关问题的界定、问题解决的框架思路、项目管理原理等,并将利用随后的几个月的时间进行调查研究,从而制定出切实可行的项目管理体系。
 

版权所有 Copyright?2008-2010 优德88精简版-官网,All Rights Reserved. 浙ICP备06019113号

地址:浙江省温州经济技术开发区兰江路125号乔顿集团工业园 总机:+86-577-8653 1988 E-mail:info@jodoll.com 技术支持:温州瑞星科技

XML 地图 | Sitemap 地图