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熔炼团队 超越自优德88精简版
发布日期:05-12-16浏览次数:[返回]

 

——乔顿体验式培训侧记
 
     随着体验式经济的发展和企业培训的不断深入发展,体验式培训这一新型的培训方式也渐渐在各企业中推广开来。通过一系列体验活动及游戏,可以挖掘员工潜意识里可能储存的各种能力倾向及特长、行为风格类型等;树立员工自信,从而发挥员工特长、提升员工素质,进而为增强企业市场竞争能力提供保证。
      6月11日——14日,乔顿组织部门经理、主管、车间主任等相关技术人员33人参加了一场别开生面的“展现风采,永攀高峰”体验式培训,突破自优德88精简版设限的疆域,拓展生命的无限潜能。围绕“觉知力量”、“放下力量”、“祝福力量”、“感恩力量”和“承担力量”,让学员积极参与活动,让大家产生前所未有的震撼,发现自己拥有更大的勇气、力量和潜能,焕发出生命的感恩、放下、责任、当下、觉醒和自在的力量,激发生命的热忱和活力,培养乔顿需要的团队。
      通过这次培训,拓展了员工们思考的天空、事业的天空。让他们树立无限的信心,知道只要团队一起努力,就没有不能战胜的目标,没有不能完成的任务。让他们在快乐中学习,在快乐中成长。因为感到快乐,就有积极性主动性;因为感到快乐,就愿意与大家合作;因为感到快乐,就有主人翁感,就愿意在乔顿工作。四天的体验培训,拓展的不仅是员工们的智力和体能,还有他们的思维模式和看问题、解决问题的方式和方法,使他们对他们的身边日常的许多问题,产生了新的、更深刻的思考和认识,包括他们自身。这些对维持乔顿的凝聚力、激发团队同舟共济的精神和气氛具有积极的作用;保证了在弹性工作的方式下,团队形散神不散,有益于乔顿的管理及永续经营。
(文、图/含章)

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