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乔顿实行工龄奖金制度引起强烈反响
发布日期:05-11-22浏览次数:[返回]

 

——乔顿构建和谐企业出新招
      乔顿服饰企业优德88精简版构建企业和谐机制,近日又在温州民营企业范围内推出留人新招:用类似国有单位的工龄奖金制度,来奖励凡在企业工作满一年以上的一线员工。
     作为纺织、服装企业,乔顿公司同样最需要的是两三年以上的熟练工。据了解,在温州市民企中,使用发放工龄工资、提高最低工资等激励机制挽留农民工的现象并非普遍。对于这一措施,看似受现在温州范围内一些企业遭遇“民工荒”的大背景所影响,但实际上是乔顿公司推行人性化管理的一项重要措施。工龄奖金既是吸留住员工的具说服力的因素,更是乔顿为构建和谐社会所做出的不懈努力。
      乔顿的工龄奖金制度在温州引起强烈反响,温州多家媒体先后进行了报道(图为11月22日采访现场)。

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